Hoe instroom van talent verhogen? Ontmoet ons @Technopolis op 18/04!

Veel bedrijven in de autobranche worstelen met de vraag hoe ze aan nieuwe jonge medewerkers kunnen komen. Dat de branche met een personeelstekort kampt is al langer bekend, maar het wordt nu steeds meer voelbaar en nijpender in de praktijk. Er is nog veel werk aan de winkel want de instroom aan technische profielen uit het onderwijs blijft erg laag.

10/03/2023

Naast het probleem in de instroom van leerlingen, is er ook toegenomen concurrentie voor technisch geschoolde medewerkers in de volle breedte van de technische sector. Het is inderdaad moeilijk om jonge technische medewerkers binnen de branche te houden.

Jongeren zijn niet langer alleen op zoek naar een baan. Ze zijn ook op zoek naar een ontwikkelingsplan in een bedrijf waar ze trots zijn deel uit te maken van het project dat hen ondersteunt. Zij zien de wereld razendsnel veranderen en begrijpen het belang van een groeipad. Terwijl het in het verleden vooral de bedrijven waren die hun kandidaten kozen, zien we vandaag een selectie door diezelfde kandidaten op basis van steeds strengere criteria. Voor het bedrijf gaat het er niet meer alleen om op een bepaald moment een baan aan te bieden, maar om jonge kandidaten een reëel perspectief te bieden, en vooral om na aanwerving zijn verbintenissen na te komen. Zonder dit perspectief zullen jongeren sneller vertrekken.

De autobranche verandert ook aan een razendsnel tempo waardoor de vaardigheden en kennis die nodig zijn, in een mum van tijd wijzigen. En dat zal in de toekomst niet anders zijn. De sector heeft dus nood aan andere profielen met tal van nieuwe technische competenties. Dit maakt het moeilijker om dit soort kandidaten te vinden.

Ondanks de inzet en vele initiatieven van de sector en vooral EDUCAM om onze beroepen aantrekkelijk te maken voor de jongeren, zien we weinig verandering. De vraag hoe we dit kunnen aanpakken en hoe de instroom van talent verhogen, blijft dus zowel dringend als prangend actueel.

Daarom heeft EDUCAM met de sociale partners beslist om concrete acties te ondernemen die gericht zijn op het zoeken, vinden en opleiden van toekomstige werknemers voor bedrijven in onze sectoren.

Op 18 april 2023 organiseert EDUCAM in dit kader en in samenwerking met TRAXIo het event “Together for talent”. De bedoeling is om bedrijven andere aanwervingsmethoden te tonen, aangezien de klassieke manieren niet meer of niet goed werken. De nadruk zal liggen op de instroomopleiding als potentiële bron van nieuwe kandidaten. Uiteraard is dit ook het ideale moment voor u om te netwerken met onderwijs- en opleidingspartners.

Mis deze opportuniteit niet en schrijf u snel in via deze link.

Praktisch

Datum: 18-04-2023

Timing: 9u30 tot 15u30 (met lunch)

Locatie: Technopolis, Technologielaan 1, 2800 Mechelen - Gratis parking

Kostprijs: Gratis!

TRAXIO gebruikt cookies Cookie Policy Net als andere websites, houden we ook van cookies. De cookies die we gebruiken dienen voornamelijk om jouw ervaring op onze website te verbeteren. We gebruiken ook cookies omdat we graag meten hoe onze website wordt bezocht. We plaatsen deze cookies alleen wanneer je voorafgaande toestemming hebt gegeven.

Lid worden : contactformulier

Als lid van TRAXIO geniet je van veel ledenvoordelen! Vul het formulier in en één van onze specialisten van jouw activiteit zal je contacteren met meer informatie over een lidmaatschap.

Onderneming
Contactpersoon
Ik ga akkoord met de privacy policy