Les syndicats annoncent des actions collectives le 8 mars 2019 (Journée internationale des droits des femmes) et le 15 mars 2019 (Manifestations Climat dans plusieurs villes).
Les centrales syndicales précisent, d’une part, que les absences individuelles liées à cette action devront être considérées comme des absences pour cause de grève et, d’autre part, qu’elles prendront les dispositions nécessaires vis-à-vis des employeurs concernés.
Quoiqu’il en soit, les travailleurs qui arrêteront le travail pour participer à cette action ne percevront pas de rémunération pour les heures non travaillées. Le maintien en service des intérimaires est permis pendant les manifestations syndicales, sauf en cas de grève dans l’entreprise à évaluer au cas par cas avec le bureau d’intérim.
