L’outplacement est des plus utiles pour les ouvriers. Depuis 2014 le statut unique est une réalité en Belgique et, au quotidien, Ucare ne fait plus de distinction entre ouvriers ou employés en matière de reclassement professionnel.
Pour nous, chaque travailleur licencié est unique et a son histoire personnelle, des talents et points forts qui lui sont propres ainsi qu’un avenir unique.
Nous constatons quotidiennement que le fait de suivre un outplacement constitue une valeur ajoutée pour les ouvriers. Tôt ou tard, le travailleur licencié se retrouvera sur le marché de l’emploi et le reclassement professionnel lui sera d’une grande aide. Quiconque est remercié se pose les mêmes questions : quels sont mes droits et obligations en tant que chercheur d’emploi, que suis-je encore capable de faire, qu’est-ce que je veux, qu’est-ce j’ose entreprendre, où trouver quelle sorte d’emploi, comment augmenter mes chances de décrocher un job etc. Des questions auxquelles les coachs professionnels d’Ucare cherchent à répondre avec les travailleurs licenciés.
Dans le même temps, le marché de l’emploi d’aujourd’hui est devenu un monde VUCA (Volatile - Uncertain – Complex – Ambiguous) avec son lot de changements, de versatilité et d’incertitudes pour conséquence. A l’heure actuelle, les ouvriers aussi sont mis au défi de trouver un nouvel emploi durable qui correspond à leur personnalité unique. Ucare assiste, conseille et soutient les ouvriers, employés et cadres tout au long de ce processus de reclassement professionnel.
