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Votre "plan pour l’emploi des travailleurs âgés" est-il prêt ?

Sur la base de la CCT n° 104 et depuis le 1er janvier 2013, les employeurs occupant plus de 20 travailleurs sont tenus de rédiger chaque année un plan pour l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus et de le soumettre à leur personnel.

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