Quels sont les salaires horaires minimums ?

A. EMPLOYES

 

1. Commission paritaire auxiliaire pour employés (CPAE 200)

Tableau salaire minimum employés CPAE 200 

 

 2. Commission paritaire du commerce de détail indépendant (CP 201)

Salaires minimums CP 201

 

B. OUVRIERS

 

1. Secteur garage - CP 112

Tableau- Salaires horaires minimums au 1 er juillet 2019

Les salaires sont indexés selon le principe du coefficient variable à un moment fixe[3]. Indexation annuelle au 1er février.

L'adaptation est calculée en comparant l’indice de santé lissé du mois de janvier de l'année en cours à l’indice de santé lissé du mois de janvier de l'année calendrier précédente. 

Arrondissement : toutes ces adaptations sont calculées en tenant compte de la quatrième décimale et vers l’unité la plus proche.

Disposition particulière : toutes les majorations ou adaptations des salaires minimums tiennent compte de la tension salariale (100-140).

  

2. Secteur carrosserie - SCP 149.02

Tableau – Salaires horaires minimums SCP 149.02 au 1er juillet 2019

Les salaires sont indexés selon le principe du coefficient variable à un moment fixe[4] .  Indexation annuelle au 1er février.

L’adaptation est calculée en comparant  l’indice de santé lissé du mois de janvier de l'année calendrier à l’indice de santé lissé du mois de janvier de l'année calendrier précédente.

Arrondissement : toutes ces adaptations sont calculées en tenant compte de la quatrième décimale et vers l’unité la plus proche.

Disposition particulière : toutes les majorations ou adaptations des salaires minimums tiennent compte de la tension salariale (100 - 140).

 

 

3. Commerce du métal - SCP 149.04

Tableau – Salaires horaires minimums SCP 149.04 au 1er juillet 2019

L'adaptation est calculée en comparant l’indice de santé lissé du mois de janvier de l'année calendrier à l’indice de santé lissé du mois de janvier de l'année calendrier précédente.

Arrondissement : toutes ces adaptations sont calculées en tenant compte de la quatrième décimale et vers l’unité la plus proche.

Disposition particulière : toutes les majorations ou adaptations des salaires minimums tiennent compte de la tension salariale (100 - 140).


[1] CCT du  9 juin 2016 relatif au RMMMG (CPAE 200). Le RMMMG comprend e.a. le montant de la prime de fin d’année, voir également l'article 5 de la CCT du 9 juin 2016. Le deux dernières catégories d’âge ont en principe droit à  la prime de fin d’année, parce que plus de six mois d’ancienneté.

[2] Dans la commission paritaire 201, les barèmes et salaires réellement payés sont indexés sur la base de la moyenne quadrimestrielle des deux derniers mois. L'indice pivot (102,02) a été dépassé en février 2017. Il s'en suit une indexation des barèmes de 2 % au 1er mars 2017.

[3] CCT du 11 septembre 2017 salaires horaires (durée indéterminée; CP 112). 

[4] CCT du 6 octobre 2017 salaires horaires (durée indéterminée; SCP 149.02).

[5] CCT du 11 septembre 2017 salaires horaires (durée indéterminée; SCP 149.04).