Het re-integratietraject 2.0 en de beëindiging wegens medische overmacht

Omdat het aantal dagen korte en lange arbeidsongeschiktheid gestadig toeneemt, heeft de regering een wet[1] en een koninklijk besluit[2] aangenomen om de regels over arbeidsongeschiktheid op verschillende belangrijke punten te wijzigen:

- Geen ziektebriefje meer nodig voor de eerste dag arbeidsongeschiktheid;

- Wijziging van de voorwaarden voor de neutralisatie van het gewaarborgd loon in het kader van de gedeeltelijke werkhervatting;

- Herziening van het re-integratietraject;

- Het re-integratietraject wordt losgekoppeld van de procedure voor het ontslag wegens medische overmacht. 

[1] Wet van 30 oktober 2022 houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid, B.S., 18 november 2022.

[2] Koninklijk besluit van 11 september 2022 tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk wat het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers betreft, B.S., 20 september 2022.