Sociaal nieuws – Autosalon 2023 - Hoe zit het met werken op zondag ?

Na twee jaar van afgelasting wegens Covid-19 maakt het Autosalon een comeback en zal het van 13 tot 23 januari 2023 plaatsvinden op de site van Brussels Expo. Voor wat de 100ste editie van dit zeer populaire evenement in België wordt, heeft FEBIAC de zaken groots aangepakt! Klik hier.

19/12/2022

Algemeen principe : verbod op zondagsarbeid

Gezien de openingsdata zal het u niet ontgaan zijn dat het Autosalon ook op zondag geopend zal zijn. Maar aangezien werken op zondag op het eerste gezicht verboden is, hoe is dat mogelijk?

Werken op zondag toegestaan bij evenementen

Werknemers mogen echter wel op zondag werken wanneer zij "deelnemen aan evenementen van welke aard ook, met name beurzen, tentoonstellingen, musea, jaarmarkten, industriële en landbouwtentoonstellingen, markten, straatmarkten, optochten en sportevenementen". Uw medewerkers mogen dus op zondag op het terrein van het Salon werken. 

Werken op zondag toegestaan op de werkplek

Sommige van onze leden organiseren ook opendeurdagen ter plaatse tijdens het Autosalon en zijn op zondag beschikbaar voor hun klanten. TRAXIO vroeg de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) of dergelijke opendeurdagen niet ook van een dergelijke uitzondering zouden kunnen genieten? En FOD WASO bevestigde dat dit mogelijk was.

Om het mogelijk te maken dat uw werknemers tijdens opendeurdagen in uw bedrijf (bv. tijdens het Autosalon) op zondag werken, kan u een nieuwe arbeidsregeling invoeren (de zogenaamde ‘grote flexibiliteit’).

Daartoe moet (afhankelijk van het paritair comité) een dergelijke regeling worden opgenomen in een cao of, in het arbeidsreglement.

Voor bedienden (APCB 200 - PC 201)

In het APCB 200 mogen werknemers op zes zondagen (of feestdagen) per kalenderjaar werken. Werkzaamheden op zondag in het kader van deze regeling geven de werknemer slechts recht op een wettelijke compenserende rusttijd van 50% van de op zondag gewerkte tijd (mits een gemiddelde arbeidstijd van 38 uur in acht wordt genomen). Klik hier om alle stappen te raadplegen die nodig zijn om deze nieuwe arbeidsregeling in te voeren.

In het PC 201 staat een soortgelijk systeem toe dat werknemers op drie zondagen werken (met compenserende rusttijden) en drie extra zondagen met extra loon.  Klik hier om alle stappen te raadplegen die nodig zijn om deze nieuwe arbeidsregeling in te voeren.

In ieder geval vereist de invoering van een dergelijke arbeidsregeling dat de ondernemingsraad (of, bij ontstentenis daarvan, de vakbondsafvaardiging, of, bij ontstentenis daarvan, de werknemers) vooraf wordt ingelicht.

Voor arbeiders (PC 112 - PSC 149.02 - PSC 149.04)

De invoering van een nieuwe arbeidsregeling is aan meer voorwaarden gebonden en moet enkele weken van tevoren worden geregeld. Wij nodigen u uit deze te raadplegen door hier te klikken.

Voor managers, leidinggevenden…

Werknemers met een leidinggevende of vertrouwensfunctie kunnen verplicht worden om aanwezig te zijn zonder recht te hebben op compenserende rusttijden of extra loon.

Indien u vragen heeft of meer informatie wenst, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze sociaalrechtelijke adviseurs.

Nadia Van Nieuwenhuijsen (NL)

[email protected]

02/778.62.00

Charlotte Waterlot (FR)

[email protected]

 

MyTRAXIO ?

Zeker doen ! Klik hier.

Stuur dit bericht zeker door naar uw personeelsverantwoordelijke of human resources.

 

Foto: Autosalon 2018 by Benjamin Brolet

TRAXIO gebruikt cookies Cookie Policy Net als andere websites, houden we ook van cookies. De cookies die we gebruiken dienen voornamelijk om jouw ervaring op onze website te verbeteren. We gebruiken ook cookies omdat we graag meten hoe onze website wordt bezocht. We plaatsen deze cookies alleen wanneer je voorafgaande toestemming hebt gegeven.

Lid worden : contactformulier

Als lid van TRAXIO geniet je van veel ledenvoordelen! Vul het formulier in en één van onze specialisten van jouw activiteit zal je contacteren met meer informatie over een lidmaatschap.

Onderneming
Contactpersoon
Ik ga akkoord met de privacy policy