Eind april mislukte het loonoverleg binnen de Groep van Tien. Op 6 mei bereikte de regering een politiek akkoord, dat tot 10 juni als bemiddelingsvoorstel werd voorgelegd aan de sociale partners.
Het bemiddelingsvoorstel bevat een stijging van de lonen in 2021-22 met maximaal 0,4 %, een eenmalige premie in 2021 van maximaal 500 euro onder de vorm van consumptiecheques in bedrijven die het in de coronacrisis goed hebben gedaan en een uitnodiging voor de sociale partners om te onderhandelen over de minimumlonen, eindeloopbaan, tweede pijler en overuren.
Zowel ABVV als ACV hebben het bemiddelingsvoorstel afgeschoten waardoor er dus geen interprofessioneel akkoord zal komen. De vakbonden zijn wel bereid om te onderhandelen over de minimumlonen, eindeloopbaan, mobiliteit, … zoals is opgenomen in het bemiddelingsvoorstel.
De federale regering zou nu dus moeten uitvoeren wat ze afgesproken heeft.
Intussen voeren de vakbonden de druk op. ACVBIE, de christelijke centrale voor de bouw-, de industrie- en de energiesector, en de Algemene Centrale van het ABVV, actief in dezelfde sectoren, hebben een stakingsaanzegging ingediend die loopt van 10 mei tot 10 juni. Mogelijk volgen nog andere sectoren zoals de sector metaal (o.a. garages, koetswerk en metaalhandel). Uiteraard dat wij u op de hoogte brengen indien dat het geval zou zijn.
Indien u vragen heeft of meer informatie wenst, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze sociaalrechtelijke adviseurs:
Nadia Van Nieuwenhuijsen (NL) [email protected]
02/778.62.00
Charlotte Waterlot (FR) [email protected]
MyTRAXIO? Zeker doen! Klik hier.
Stuur dit bericht zeker door naar uw personeelsverantwoordelijke of human resources.
