Outplacement is absoluut nuttig voor arbeiders. Sinds 2014 is in België het eenheidsstatuut van toepassing en maakt Ucare dagelijks ook geen verschil meer tussen arbeiders of bedienden op het vlak van outplacement.
Elke ontslagen werknemer is voor ons uniek, met een eigen en uniek verleden, eigen talenten en sterktes en een eigen unieke toekomst.
Dagelijks ervaren wij dat arbeiders een flinke meerwaarde hebben aan het volgen van een outplacement. De ontslagen werknemer zal vroeg of laat immers opnieuw aan de slag gaan op de arbeidsmarkt en outplacement helpt hierbij een flinke hand. Elke persoon die ontslagen wordt, zit vaak met dezelfde vragen: welke zijn mijn rechten en plichten als werkzoekende, wat kan ik nog , wat wil ik nog , wat durf ik nog, waar vind ik welke jobs, hoe versterk ik mijn kansen op de arbeidsmarkt etc... Vragen waar de professionele Ucare-coaches samen met de ontslagen werknemers proberen antwoorden op te vinden.
Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt vandaag onderdeel van een VUCA-wereld (volatile, uncertain, complex, ambiguous) met de nodige veranderingen, wispelturigheid en onzekerheden als gevolg. Een nieuwe, duurzame en vooral bij elk uniek individu passende nieuwe job zoeken is daarom ook voor arbeiders vandaag een flinke uitdaging. Ucare helpt, adviseert en ondersteunt graag arbeiders, bedienden en kaders in dit outplacementproces.
