Een werkgever kan in juli en augustus een studentenovereenkomst sluiten met zijn duale leerling. De RSZ heeft zeer recent zijn instructies in deze zin aangepast.
Duale leerlingen waren lang uitgesloten van studentenarbeid. Het is pas sinds 1 juli 2017 dat zij het recht hebben om studentenarbeid te verrichten, maar uitsluitend bij een andere werkgever dan deze waarbij zij hun praktische opleiding op de werkplek volgen.
De RSZ verduidelijkte in het tweede kwartaal van 2018 dat duale leerlingen studentenarbeid mochten verrichten bij hun stagegever tijdens de maanden juli en augustus. In het eerste kwartaal van 2019 veranderde de RSZ van mening en was het niet meer mogelijk dat een duale leerling een studentenovereenkomst sluit met zijn stagegever. Op vraag van de Minister van Werk en omdat de Nationale Arbeidsraad een discussie ten gronde wil voeren na de zomermaanden, wordt deze uitzondering echter terug ingevoerd waardoor een duale leerling tijdens de zomermaanden een studentenovereenkomst kan sluiten met zijn stagegever en dus bij hem een vakantiejob kan aangaan met een beperkte solidariteitsbijdrage.
Foto: Freeimages Sarp Sik
