05/07/2019

Primeur voor onze sector: microafwezigheid

Primeur voor onze sector: microafwezigheid

Vanaf januari 2020 zullen onze arbeiders die zaken te regelen hebben die dringend zijn en weinig tijd in beslag nemen een kleine aanpassing kunnen vragen van hun uurrooster met de mogelijkheid voor de werkgever om de vraag af te wijzen om organisatorische en/of technische redenen. De arbeider die microafwezigheid (maximum twee u/maand) gebruikt, lijdt geen loonverlies. Hij zal wel de verloren tijd moeten inhalen.

De maatregel werd gretig opgepikt door de media en daar zijn redenen voor.Wij zijn de eerste sector die ‘emergency leave’ mogelijk maakt. Sarah De Groof, auteur van het proefschrift “Arbeidstijd en vrije tijd in het arbeidsrecht. Een juridisch onderzoek naar work-life balance” (KU Leuven) stelt dat een dergelijke maatregel een uniek gegeven is voor arbeiders die normaal weinig mogelijkheden tot autonomie hebben [1].

De maatregel maakt deel uit van de nationale akkoorden die TRAXIO en FEBELCAR sloten met de vakorganisaties.  Het kenniscentrum van ACERTA reikte de tools aan waarmee deze maatregel concreet kan uitgewerkt worden en waarbij zij rekening hielden met alle strikte eisen van de arbeidsduurreglementering.

Het bieden van een bijkomende mogelijkheid om arbeiders te steunen in het zoeken en behouden van het evenwicht tussen arbeidstijd en privétijd en het bieden van rechtszekerheid aan zowel de arbeider als de werkgever zijn de beweegredenen van deze maatregel. 



[1] L. VANACKER, “‘Microafwezigheid’ gunt arbeiders uurtjes werkverlet”, De Tijd 3 juli 2019, 5.

foto: obpia30 via Pixabay

Gerelateerde artikels/infobulletins

Lonen arbeiders verhogen met 1,1 % op 1 juli 2019

Lonen arbeiders verhogen met 1,1 % op 1 juli 2019

Op 26 juni 2019 werden de nationale akkoorden 2019-20 voor de arbeiders van onze sectoren (garages, koetswerk en metaalhandel) getekend.

Actualiteit