Sociaal nieuws – Op 31/03/2022 valt het doek over de alternatieve loonkostenontwikkeling. Maar wat met de tijdelijke werkloosheid corona?
Het nationaal akkoord voorziet in een verhoging van de (minimum)uurlonen met 0,4 % (PC 112 – PSC 149.02 – PSC 149.04) op 1 januari 2022. De ondernemingen hebben echter de mogelijkheid om andere gelijkwaardige koopkrachtvoordelen toe te kennen in de plaats van de voorziene verhoging van de reële uurlonen (dus niet de minimumuurlonen).