Komaf maken met ziekteverzuim? Mogelijkheden om werknemers efficiënter in te zetten? Vormgeven aan flexibele werktijden? Werk maken van duurzaam ondernemen of zelfroosteren? Alles komt neer op om een verbetering van uw personeelsplanning en -bezetting. En daarvoor bent u bij Déhora helemaal aan het juiste adres.
Dankzij een optimale personeelsbezetting voorkomt u dat uw personeel handen tekortkomt en overuren moet draaien. Op lange termijn kan dit zorgen voor ontevreden medewerkers en absenteïsme. Zeker wanneer uw medewerkers het gevoel hebben dat werk en privé helemaal uit balans zijn. Met een goede personeelsplanning vermijdt u trouwens ook dat uw medewerkers de volgende dag misschien met de duimen moeten draaien omdat er gewoonweg te weinig werk is. Dit is niet optimaal voor uw team, en het is vooral ook weinig efficiënt voor je organisatie. Een goede planning voorziet in verschillende behoeftes van uw organisatie en personeel.
Personeelsbehoefte is overigens niet altijd een constante. Denk maar aan seizoenspieken of voortdurende variaties in werkvraag. Personeelsplanning heeft daarom ook te maken met flexibiliteit en vooruitkijken. En dus met duurzaam ondernemen. Op welke wijze komt u tegemoet aan flexibele werktijden voor werkgever én werknemer? Geeft u uw medewerkers zeggenschap over eigen uurroosters? En wat met gezondheid bij medewerkers die lange of onregelmatige diensten werken?
Voor tastbare oplossingen kan u bij Déhora terecht. Dat kunnen we u aanbieden door in eerste instantie naar u te luisteren. Op basis van de vragen en doelstellingen van uw afdeling of organisatie gaan we samen op zoek naar de juiste oplossingen, waaronder:
We kunnen uw personeelsinzet onder de loep nemen vanuit verschillende hoeken. Wil u graag weten hoe efficiënt of flexibel uw personeelsinzet daadwerkelijk is? Of bent u benieuwd naar het verbeterpotentieel van uw planning? Als resultaat bekomt u een objectieve analyse en concrete verbeterpunten waarmee u aan de slag kan gaan. Indien gewenst, ondersteunen we u ook bij de realisatie van die verbetering.
Via onze opleidingen en publicaties dragen we bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering in workforce-planning en management. Goed opgeleide, en daarmee goed gewapende professionals maken minder fouten. Ze zorgen voor een betere personeelsinzet en een betere dienstverlening. En dit toont zich ook naar bv. klanten.
Het kan zijn dat u even nood heeft aan extra planningscapaciteit omdat u extra werk verwacht. Of omdat een van uw planners voor lange tijd afwezig is. In dat geval kan de tijdelijke inzet van een Déhora-planner een uitkomst bieden.
Als onafhankelijke partij kan Déhora u ook ondersteunen bij de selectie van (nieuwe) software voor planning en beleidsinformatie. Aansluitend kan u bij ons terecht voor projectmanagement en de implementering van software-oplossingen.
Déhora is ontzettend trots om een partner van TRAXIO te zijn. Als lid van TRAXIO geniet u dan ook van mooie kortingen bij verschillende activiteiten en diensten bij Déhora. Leden van TRAXIO:
Ook organiseert Déhora in 2018 een aantal activiteiten exclusief voor leden van TRAXIO. Deze activiteiten worden aangekondigd via de evenementenpagina’s van TRAXIO.
Wenst u bijkomende inlichtingen over Déhora en over wat we voor u kunnen doen? We nodigen u graag uit om ons te contacteren. Uw contactpersoon is Mevr. Tinne Peeters, rechtstreeks te bereiken via [email protected] of +32 497 58 45 03.
Meer informatie vindt u op de TRAXIO-ledenpagina van Déhora: www.dehora.be/traxio