Zeer recent geeft de RVA informatie over het overgangsregime economische werkloosheid en twee nieuwe formulieren die hem toelaten om te oordelen of een onderneming vanaf 1 september tot en met 31 december nog de tijdelijke werkloosheid corona (administratief het eenvoudigste stelsel) kan verderzetten, en zo niet of ze het overgangsregime economische werkloosheid voor bedienden kan toepassen. De onderneming die niet meer in aanmerking komt voor de tijdelijke werkloosheid corona en het overgangsregime bedienden kan enkel voor zijn arbeiders een beroep doen op het overgangsregime. Voor zijn bedienden valt de onderneming dan terug op de klassieke (en omslachtige) economische werkloosheid.