Het scholings- en concurrentiebeding: enkele nuttige reminders

Personeel vinden en houden is in onze sectoren momenteel geen evidentie.

Heel wat bedrijven investeren daarom zwaar in de individuele ontwikkeling van hun werknemers. Dat is een kostelijke aanpak, en des te pijnlijker als een medewerker vervolgens naar een concurrent trekt.

Laten we daarom twee praktische hulpmiddelen bespreken die de organisatorische en financiële belangen van uw zaak beschermen in de 'war for talent' in onze sectoren.