Kroniek van de rechtspraak : lenen is niet stelen

In een recent vonnis herinnert de Arbeidsrechtbank van Luik, afdeling Dinant, aan de voorwaarden om een handeling als ‘diefstal’ te kwalificeren in het kader van een ontslag om dringende reden en aan de gevolgen van een afwijzing van een ontslag om dringende reden bij een vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.[1]

Hoewel het erg uitzonderlijk is, kan u ook met diefstal te maken krijgen in uw bedrijf. We brengen daarom de beginselen die in dit vonnis worden aangehaald nog eens in kaart zodat u dergelijke situaties herkent en duidelijke richtlijnen kunt opstellen om fouten te voorkomen.

[1] Arbrb. Luik, afd. Dinant, 7 oktober 2022, AR 21/237/A, www.terralaboris.be