Primeur voor onze sector: microafwezigheid

De maatregel werd gretig opgepikt door de media en daar zijn redenen voor.Wij zijn de eerste sector die ‘emergency leave’ mogelijk maakt. Sarah De Groof, auteur van het proefschrift “Arbeidstijd en vrije tijd in het arbeidsrecht. Een juridisch onderzoek naar work-life balance” (KU Leuven) stelt dat een dergelijke maatregel een uniek gegeven is voor arbeiders die normaal weinig mogelijkheden tot autonomie hebben [1].

De maatregel maakt deel uit van de nationale akkoorden die TRAXIO en FEBELCAR sloten met de vakorganisaties.  Het kenniscentrum van ACERTA reikte de tools aan waarmee deze maatregel concreet kan uitgewerkt worden en waarbij zij rekening hielden met alle strikte eisen van de arbeidsduurreglementering.

Het bieden van een bijkomende mogelijkheid om arbeiders te steunen in het zoeken en behouden van het evenwicht tussen arbeidstijd en privétijd en het bieden van rechtszekerheid aan zowel de arbeider als de werkgever zijn de beweegredenen van deze maatregel.