Rouwverlof breidt uit

10 dagen rouwverlof voor werknemers en zelfstandigen

Werknemers die een kind/pleegkind in het kader van een langdurige pleegzorg of echtgenoot/samenwonende partner verliezen hebben binnenkort recht op tien dagen rouwverlof die door de werkgever worden betaald. Tot op heden zijn hiervoor drie dagen betaalde afwezigheid voorzien. Zelfstandigen in hoofdberoep die tijdelijk hun beroepsactiviteit onderbreken, zullen een ziekteuitkering ontvangen waarvan het bedrag wordt vastgesteld op basis van een onderbreking van de beroepsactiviteit gedurende tien dagen.