Sociaal nieuws – nieuwe coronaregels op de werkvloer

De finaliteit van de generieke gids evolueert van continuïteit (werknemers zo veilig mogelijk aan het werk houden) naar proactiviteit waarbij de preventiemaatregelen variëren in functie van de ernst van de epidemie/pandemie in de onderneming/samenleving. Hieronder de drie beschermingsfasen:

Fase 1 : waakzaamheid

Fase 2 : interventie

Fase 3 : kritiek

Het is in eerste instantie de werkgever en zijn arbeidsarts die op een bepaald moment naar een andere fase moeten overschakelen. Wanneer er moet geschakeld worden voor een volledige sector, kan dat door middel van een protocol overeengekomen in het bevoegde paritair (sub)comité. En ook de bevoegde overheid kan opleggen om een fase hoger te schakelen.

Volgende maandag geldt in principe de waakzaamheidsfase tot twee maanden na de dag waarop de epidemische noodsituatie eindigt.

Klik hier voor meer informatie.   U kunt zich ook inschrijven voor een webinar, georganiseerd door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO).  Klik hier. 

Indien u vragen heeft of meer informatie wenst, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze sociaalrechtelijke adviseurs: 

Nadia Van Nieuwenhuijsen (NL) [email protected]
02/778.62.00
Charlotte Waterlot (FR) [email protected]

MyTRAXIO? Doen! Klik hier.

Stuur dit bericht zeker door naar uw personeelsverantwoordelijke of human resources.

Foto: Pixabay/Peeonelove