Tijdskrediet: pas op voor de hervorming!

Als een werknemer u heeft verteld dat hij of zij de komende maanden tijdskrediet wil opnemen, is het belangrijk dat hij of zij op de hoogte is van de hervorming die in januari 2023 heeft plaatsgevonden.

Het koninklijk besluit van 26 januari 2023[1] heeft inderdaad enkele nieuwigheden ingevoerd. Deze tekst wijzigt het recht op tijdskrediet niet, zoals bepaald in de cao nr. 103, maar wel de voorwaarden voor compensatie van deze periode van onderbreking door de RVA, die waren opgenomen in het koninklijk besluit van 12 december 2001[2].

Sinds 1 februari 2023 is er dus op sommige punten een verschil tussen de voorwaarden om recht te hebben op  tijdskrediet en die voor het ontvangen van onderbrekingsuitkeringen.

Het is belangrijk uw werknemers op deze verschillen te wijzen.

[1] KB 26 januari 2023 tot wijziging van diverse koninklijke besluiten inzake tijdskrediet, thematische verloven en loopbaanonderbreking, BS 31 janvier 2023.

[2] KB 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, BS 18 december 2001.