Uw werknemer kan u meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden of flexibiliteit voor zorg vragen …
Sinds 1 oktober 2022 kunnen werknemers hetzij meer zekere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, hetzij een flexibele arbeidsregeling voor zorg, vragen. De bijhorende nieuwe ontslagbeschermingen en sancties maken dat u een dergelijke vraag correct moet behandelen.
31/10/2022