Wat kan er worden ingehouden op het loon van mijn werknemers?

In België vormt het loon van uw werknemers een van de essentiële elementen van hun arbeidsovereenkomst. Het is daarom in principe verboden dit eenzijdig te verminderen, tenzij er een wettelijke uitzondering voor bestaat.

Het kan echter gebeuren dat u genoodzaakt of geneigd bent dergelijke inhoudingen toe te passen, om langdurige (buiten)gerechtelijke stappen te omzeilen of de economische belangen van uw onderneming te beschermen.

In de praktijk merken we dat veel werkgevers zich niet bewust zijn van de voorwaarden voor dergelijke inhoudingen, waardoor ze zichzelf blootstellen aan risico's die eenvoudig te vermijden zijn.