Actualiteit Mobiliteit Tweewielers Automaterialen en gereedschappen Burgerlijke bouwkunde en lift-trucks Land- en tuinbouwmaterieel

Laatste coronamaatregelen

13/01/2021

Verhoging van het aantal vrijwillige overuren in de kritieke sectoren

De wet van 20 december 2020 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 december 2020) stelt werkgevers in cruciale sectoren (o.a. garages en metaalhandel) in staat om hun personeel, tijdens het eerste kwartaal van 2021, niet 120 maar 220 vrijwillige overuren te laten presteren.

De prestatie van deze uren:

  • moet niet ingehaald worden door middel van inhaalrust;
  • moet niet in aanmerking genomen worden voor de toepassing van de interne grens op overuren;
  • geeft geen recht op overloon.

Werkgever en werknemer zijn vrij om te beslissen of de gepresteerde uren binnen het kader van het basiscontingent of het bijkomend contingent vrijwillige overuren vallen.

Houd er rekening mee dat dit niets verandert aan het feit dat de arbeidsduurgrenzen gerespecteerd moeten worden, namelijk maximaal 11 uur per dag en 50 uur per week. Ook de Europese bovengrens van 48 uur per week over een periode van vier maanden moet gerespecteerd worden.

De werkgever mag het loon van het bijkomend contingent netto uitbetalen. Het loon is immers vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en de werknemer moet er geen belastingen op betalen.

Voor meer informatie over de verhouding tussen de twee contingenten en het sluiten van een overeenkomst tussen de partijen verwijzen wij naar ons infobulletin van mei 2020.

Compensatie eindejaarspremie

Voor alle sectoren heeft de federale regering recent een supplement goedgekeurd op de eindejaarspremie voor de werknemers die in 2020 minstens 53 dagen tijdelijk werkloos waren tussen 1 maart en 30 november.

Op sectoraal niveau was al in een dergelijk supplement (gelijkstelling tijdelijke werkloosheid corona met effectief gewerkte dagen) voorzien en dus zouden onze werkgevers in aanmerking kunnen komen voor een compensatie. Meer informatie zal nog volgen.

Premie om een niet-werkende Brusselse werkzoekende in 2021 in dienst te nemen 

De Brusselse regering heeft een premie ingevoerd voor werkgevers die in 2021 een Brusselse werkzoekende aanwerven. Het betreft een maandelijkse premie van maximaal 800 euro. De werknemer moet aan bepaalde voorwaarden voldoen, zoals gedomicilieerd zijn in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en ingeschreven zijn bij Actiris. U kunt alle voorwaarden met betrekking tot deze premie raadplegen door hier te klikken.

Klik hier indien u nog meer informatie wenst.

 

Indien u vragen heeft of meer informatie wenst, aarzel dan niet om onze ons overzicht met steunmaatregelen te raadplegen door hier te klikken of om contact op te nemen met onze sociaalrechtelijke adviseurs.

Nadia Van Nieuwenhuijsen (NL) nadia.vannieuwenhuijsen@traxio.be

02/778.62.00

Charlotte Waterlot (FR) charlotte.waterlot@traxio.be

 

Foto: Daniel Roberts via Pixabay