Opstelling van een kader voor verplicht telewerk

Het door de gezondheidscrisis verplichte telethuiswerk zorgde voor politieke druk om een aanvullende telewerkregelgeving te ontwikkelen. Cao nr. 149 werd op dinsdag 26 januari 2021 gesloten door de Nationale Arbeidsraad.

01/02/2021

Alle bedrijven die op 1 januari 2021 nog geen regelgeving hadden omtrent verplicht telewerk in het kader van de pandemie, moeten de principes van cao nr. 149 naleven.

De toepassingsmodaliteiten van de principes van deze cao moeten vastgelegd worden in een op ondernemingsniveau gesloten cao, in het arbeidsreglement of via individuele afspraken.

De toepasselijke principes hebben voornamelijk betrekking op het feit dat de werknemer dezelfde rechten en plichten geniet op het gebied van arbeidsomstandigheden als wanneer hij in de lokalen van de werkgever aan het werk is. 

Op bedrijfsniveau moeten daarom de volgende elementen worden voorzien:

  • terbeschikkingstelling van materieel (laptop, technische assistentie, bijkomende verbindingskosten, enz.) of kostenvergoeding;
  • arbeidsregeling;
  • wijze van opvolging van de resultaten en/of uitvoering van de werkzaamheden (met respect voor het privéleven);
  • de (niet-)bereikbaarheid (periodes van telewerken waarbij men al dan niet bereikbaar moet zijn);
  • beleid welzijn op het werk dat specifiek verband houdt met telewerken;
  • dekking arbeidsongevallen tijdens het telewerken.

Het bestaan ​​van deze cao nr. 149 neemt niet weg dat het de werkgever vrij blijft staan ​​om op basis van cao nr. 85 een systeem van structureel telewerk op te zetten.

Bestaande overeenkomsten op bedrijfsniveau

Aangezien cao nr. 149 aanvullend is, moeten alle bedrijven die op 1 januari 2021 al een bedrijfscao, individuele overeenkomsten of een aangepast werkbeleid/reglementering hadden zich geen zorgen maken over deze nieuwe cao nr. 149. De regels van het sociaal overleg moeten uiteraard gerespecteerd worden.

Binnenkort verschijnt een infobulletin met alle toepassingsvoorwaarden van deze cao nr. 149. Heeft u vragen of wilt u meer informatie, neem dan gerust contact op met onze arbeidsrechtadviseurs.

Nadia Van Nieuwenhuijsen (NL)
[email protected] 

02/778.62.00

Charlotte Waterlot (FR)
[email protected]

Foto: Free-Photos via Pixabay

TRAXIO gebruikt cookies Cookie Policy Net als andere websites, houden we ook van cookies. De cookies die we gebruiken dienen voornamelijk om jouw ervaring op onze website te verbeteren. We gebruiken ook cookies omdat we graag meten hoe onze website wordt bezocht. We plaatsen deze cookies alleen wanneer je voorafgaande toestemming hebt gegeven.

Lid worden : contactformulier

Als lid van TRAXIO geniet je van veel ledenvoordelen! Vul het formulier in en één van onze specialisten van jouw activiteit zal je contacteren met meer informatie over een lidmaatschap.

Onderneming
Contactpersoon
Ik ga akkoord met de privacy policy