Re-integratietraject: stand van zaken na 3 jaar en al een ontwerp van wijziging
Wat is het resultaat na 3 jaar toepassen van het re-integratietraject ? Al een reeks wijzigingen en in alle gevallen waarin de arbeidsovereenkomst na 28 april 2019 op grond van medische overmacht beëindigd werd, is de werkgever verplicht de werknemer outplacementbegeleiding aan te bieden.
30/04/2020