Sinds 2018 stijgt het aantal ingeschreven duale leerlingen in onze sector. Duaal leren is een slimme en motiverende formule waarbij jongeren schoollopen combineren met competenties verwerven op de werkplek.
Het stelsel leren en werken biedt de mogelijkheid om de capaciteiten en motivatie van de leerling te leren kennen, wat zeer interessant kan zijn met het oog op een eventuele latere aanwerving als werknemer.
De gemeenschappen hebben als gevolg van de laatste staatshervorming een quasi exclusieve bevoegdheid gekregen inzake opleiding en vorming, ook met betrekking tot de stelsels alternerend leren en werken en zij maakten van deze overheveling gebruik om aan de stelsels een eigen nieuwe invulling te geven.
Ga na of uw leerling/stagiair nog steeds de juiste leervergoeding ontvangt. Elke reglementering voorziet immers in een andere datum om het bedrag van de vergoeding aan te passen zodra de leerling/stagiair geslaagd is en naar een hoger jaar overstapt. Deze uitkeringen worden ook ieder jaar geïndexeerd op 1 januari, op basis van de evolutie van de index van de consumptieprijzen.
De vorige verhoging gebeurde nog maar twee maanden geleden, op 1 april 2022 ingevolge de afspraken van het interprofessioneel akkoord 2021-2022. Door een verhoging van het gemiddeld maandelijks minimuminkomen (GMMI) in april en de overschrijding van de spilindex in mei was er zowel in april als in mei 2022 een verhoging van de leervergoeding voor de leerling in het stelsel van alternerend leren.
U kan de bedragen van deze nieuwe vergoedingen (variabel in functie van het Gewest of de Gemeenschap en vanaf 1 mei 2022 ) hieronder terugvinden.
Foto: Pixabay/opleiding-vku