Bespaar op outplacement

Outplacement is het geheel van diensten aangeboden aan een ontslagen werknemer opdat deze zo snel mogelijk nieuw werk zou vinden. De werkgever moet outplacement bieden aan ontslagen werknemers met een opzeggingstermijn van minstens 30 weken of een opzeggingsvergoeding die minstens deze periode dekt en aan werknemers die minstens één jaar anciënniteit hebben en 45 jaar of ouder zijn.