In zekere zin volgen opleidingen een tweesporentraject. Doorheen de jaren breidde het EDUCAM-aanbod niet enkel uit, er ging ook meer aandacht naar de omkadering in de verschillende fasen van de loopbaan van de werknemer. We zetten enkele mogelijkheden op een rij die interessant kunnen zijn voor nieuwe werkkrachten.
Ervoor zorgen dat je als nieuwe medewerker vlot je draai vindt vergt soms wat extra ondersteuning, zeker als het over een eerste contact met de sector gaat. En met sector bedoelen we de gebruikelijke bedrijven uit de garagesector (PC 112), het koetswerk (PSC 149.02) en de metaalhandel (PSC 149.04). Net aan deze groep mensen komt de cao 'Werkbaar werken en instroom' tegemoet. Bedrijven die nieuwe medewerkers voor onbepaalde duur engageren hebben recht op vier opleidingsdagen. Na zes maanden anciënniteit kan je als werknemer zelf nog één extra opleidingsdag vrij kiezen uit het EDUCAM-aanbod. De voordelen spreken voor zich: dankzij de deskundige omkadering wordt de kennis bijgespijkerd, wat een snelle integratie op de werkvloer ten goede komt. In deze regeling wordt echter ook aan de werkgever gedacht. Op zich zijn de opleidingen volledig gratis, maar voor de werkgever zelf is daar bovenop een premie van 100 euro per opleidingsdag voorzien. Wat is verder nodig om hiervoor in aanmerking te komen? Er moet sprake zijn van een reële instroom: ofwel moet de medewerker voor het eerst in de sector aan de slag gaan, ofwel was de vorige tewerkstelling in de sector zes of meer jaar geleden.
Peterschap
We blijven nog even bij die integratie van nieuwe medewerkers. Bovenop de opleidingsmogelijkheden hierboven kan ook de rol van een peter of meter een reëel verschil maken. En precies omdat het een functie is die aparte vaardigheden vergt, voorziet EDUCAM in een aparte peter- of meterschapsopleiding. Deze is niet alleen volkomen gratis, de peter/meter heeft ook recht op een terugkeermoment. Opnieuw is er een premie voor de werkgever voorzien: 100 euro vormingskrediet per opleidingsdag van 8 uur en 50 euro voor een terugkeermoment van 4 uur.
Knelpuntberoepen
Specifiek voor de sector van de metaalhandel voorziet de cao 'Werkbaar werk en instroom' bijzondere maatregelen voor knelpuntberoepen, zoals magazijnmedewerker, elektromecanicien of nog diagnosetechnicus. De volledige lijst kunt u via deze link raadplegen (www.educam.be/nl/knelpuntberoepen). Voor opleidingen die u volgt bij EDUCAM of bij een door EDUCAM erkende verstrekker kan 1.000 euro terugbetaling verkregen worden. In het geval van servicetechnici die aan enkele aanvullende voorwaarden voldoen, kan dit zelfs oplopen tot 3.000 euro. Meer info over de formaliteiten om deze terugbetaling te ontvangen kunt u op de EDUCAM-website terugvinden.
Heeft u een vraag? Meer informatie over deze opleidingsstimulansen en alle steunmaatregelen van EDUCAM? Contacteer ons op 02 778 63 30, per e-mail op [email protected] of ga naar onze website www.educam.be onder de rubriek "sectorale ondersteuning".