De tweede lockdown tot maar liefst 13 december 2020 roept veel vragen op bij onze ondernemers. Steunmaatregelen zullen verlengd of versterkt worden maar de onzekerheid over de (concrete) uitrol ervan is nefast.
Er moet dringend duidelijkheid komen over de steunmaatregelen, o.a. over de tijdelijke werkloosheid corona en de financiële ondersteuning, die voldoende lang moeten doorlopen en die ook moeten gelden voor ondernemingen die niet gesloten zijn maar die zware verliezen moeten incasseren.
In de wandelgangen horen wij dat er een consensus zou zijn dat de tijdelijke werkloosheid corona opnieuw de regel zou kunnen worden tot 31 maart 2021. Onze partner Partena Professional heeft een bevattelijk overzicht gemaakt van de huidige systemen die echter intussen blijven gelden. Klik hier.
Het gaat om een compensatieregeling voor de verschuldigde netto patronale basisbijdrage en de patronale solidariteitsbijdrage voor studenten. Het wetsontwerp die de maatregel bevat werd wat betreft het toepassingsgebied al diverse malen bijgestuurd en is het dus nog koffiedik kijken of onze sector in de prijzen zal vallen.
Een wetsontwerp beoogt de RSZ de mogelijkheid te bieden om ook voor de bijdragen met betrekking tot het derde en vierde kwartaal 2020 hetzelfde type van bijzonder minnelijk afbetalingsplan toe te staan als deze die werden toegekend voor de bijdragen voor het eerste en tweede kwartaal 2020. Het wetsontwerp is hangende en voorziet in een retroactieve inwerkingtreding op 1 juli 2020. De regering vroeg het parlement om de behandeling bij hoogdringendheid.
De versterking van het overbruggingsrecht voor november (en mogelijk voor december) wordt voorzien voor alle verplichte sluitingen en de afhankelijken.
Raadpleeg hier ons laatste overzicht met steunmaatregelen.
Uiteraard zullen wij u onmiddellijk informeren van zodra een (regionale) overheid nieuwe steunmaatregelen aankondigt.
ERRATUM
In een eerdere communicatie stelde het crisiscentrum dat de bedrijfskantines dicht gaan. Het laatste MB maakt echter een uitzondering voor grootkeukens en eetzalen voor werkgemeenschappen die mogen openblijven. Uw medewerkers kunnen hun lunch dus blijven gebruiken in de bedrijfskantine, mits u ook hier de bepalingen van de generieke gids toepast. Klik hier.
Foto: Thiago Lazarino via Pixabay