Guerre en Ukraine, problème de livraison, hausse du coût des matières premières et de l’énergie, difficulté de recruter du personnel qualifié, … depuis plusieurs années nous passons d’une crise à une autre, ce qui ne laisse que peu de répit à nos entrepreneurs.
Toutes ces difficultés sont de nature à générer du stress et de l’anxiété.
Les chiffres sont d’ailleurs parlant. En effet, le secrétariat social Liantis mène régulièrement des enquêtes auprès de ses membres, notamment concernant le bien-être de ceux-ci.
Il en ressort que le nombre d’indépendants se disant « touchés par le stress » a doublé entre 2019 et 2022. Ainsi, plus d’un entrepreneur sur cinq souffrait de stress presque tout le temps l’an passé ; plus de 15% se sentait également fatigué en permanence.
Face émergée de l’iceberg
Ces chiffres, déjà bien trop importants, ne reflètent pourtant que les situations les plus aiguës.
Si l’on ajoute à ceux-ci les personnes déclarant souffrir de stress de façon régulière, on atteint alors 60% des entrepreneurs.
Cela démontre que le stress, ou plus généralement le mal-être, est susceptible de toucher tout le monde.
Cela démontre aussi que, même s’il reste un sujet sensible, le tabou autour du stress a tendance à disparaître progressivement.
Soutien
Cette tendance est encourageante et soutenue. Le plan d’action fédéral « le bien-être mental au travail chez les indépendants » prévoit des subventions pour les trois projets ci-dessous afin de prévenir les risques psychosociaux chez les travailleurs indépendants :
1. Samen Sterker Ondernemen|Liantis lancera un projet visant à renforcer la résilience mentale des indépendants, qui comprendra des actions de sensibilisation, un baromètre du bien-être des modules de formation.
2. Entreprenariat sain|Acerta sensibilisera les indépendants aux risques de stress à long terme, de tensions psychosociales et de soucis financiers et leur fournira un autodiagnostic et un soutien en ligne.
3. Icarus|UCM invitera les travailleurs indépendants à s'armer contre les risques psychosociaux par le biais de conférences, d'ateliers, de tests, de partage de bonnes pratiques et de séances de soutien individuel.
Cliquez ici pour en savoir davantage.
Pour toute question ou complément d’information, n’hésitez pas à contacter nos conseillers en droit social :
Nadia Van Nieuwenhuijsen (NL) [email protected]
02/778.62.00
Laurent Coppens (FR) [email protected]
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Image : Mohamed Hassan via Pixabay