Comment appliquer le nouveau congé de deuil en pratique ?
Depuis le 25 juillet 2021, les salariés qui perdent un enfant ou leur partenaire ont droit à dix jours de congé de deuil payé par l’employeur. Trois de ces dix jours doivent obligatoirement être épuisés entre le jour du décès et celui des funérailles. Les sept autres jours sont à choisir librement dans l’année qui suit le décès.
25-11-2021