Si cette annonce avait été largement médiatisée, nous restions encore dans l’attente des textes implémentant concrètement la mesure. C’est désormais chose faite suite à l’adoption de la loi-programme du 22 décembre 2023 (M.B. 29 décembre 2023).
Les flexijobs sont donc officiellement autorisés au sein de la CP 112 depuis le 1er janvier 2024.
Si la règlementation prévoit une possibilité théorique d’opt-out, aucun opt-out n’a été décidé au sein de la CP 112.
Pour plus d’informations concernant cette mesure, nous vous invitons à consulter notre précédente newsletter dédiée disponible ici.
Sachez également que nous continuons de défendre la position des employeurs de la SCP 149.02 et SCP 149.04 en ce qui concerne un - nous l'espérons - futur recours aux flexi-jobs également.
Pour toute question ou complément d’information, n’hésitez pas à contacter notre conseillère en droit social.
N’hésitez pas à envoyer la présente communication à votre responsable du personnel ou des ressources humaines.