La formation: nouveau mode de recrutement
Les postes vacants sont légion, la demande d’expérience est forte mais il y a peu d’élus en raison d’une dissonance qualitative entre les compétences réelles et recherchées. Les employeurs doivent toujours plus se distinguer et le vivier dans lequel ils pêchent s’assèche.
03-04-2020