Le travailleur que vous venez d’engager a-t-il déjà droit à des vacances ?
Engager un travailleur de moins de 25 ans qui entre dans les conditions pour bénéficier des vacances jeunes ne coûte rien à l’employeur. C’est l’ONEM qui prend en charge intégralement le paiement des 20 jours de vacances.