Reboot4You : un partenariat indispensable entre la Défense et Mobia voit le jour

🤝Reboot4You, de quoi s’agit-il ?

En Belgique, ce sont à peu près 300 000 jeunes qui n’ont pas d’emploi, ne suivent pas d’études, ni de formation : ils sont labellisés comme « NEETs » (Neither in education, employment or training).

Depuis maintenant 2020, la Défense et les secteurs industriels tous deux conscients de leur rôle sociétal ont décidé de s’investir pleinement dans leur intégration, leur offrant une opportunité unique de s’engager, de se former et de développer leurs compétences.

C’est ainsi que le ministère de la Défense et Mobia asbl ont signé un accord devant permettre d’offrir à ces jeunes la perspective d’une carrière dans notre secteur également caractérisé par un manque criant de main d’œuvre. « Il s’agit d’un vivier de talents potentiels énorme qui est parfois oublié », tels sont les mots prononcés par notre ministre de la Défense, Ludivine Dedonder. Indéniablement un projet gagnant- gagnant.

Avec cet accord de coopération, la Défense et le secteur privé visent, d’une part, à donner aux jeunes une première expérience professionnelle à la Défense et d’autre part, à leur donner l’opportunité de suivre un programme de formation accrédité pour faciliter leur insertion professionnelle à la Défense ou dans l’industrie, selon la voie que ces derniers décideront d’emprunter.

Ce projet collaboratif et inédit entre la Défense (soft skills) et le monde de l’entreprise (hard skills) doit en effet donner aux jeunes entre 18 et 25 ans la possibilité de suivre une ou plusieurs formations mutuellement reconnues et ce afin d’augmenter leurs chances sur le marché du travail. C’est grâce à cette collaboration globale que ces personnes pourront bénéficier d’une formation complète englobant à la fois des compétences relationnelles et techniques.

Plusieurs secteurs sont d’ailleurs déjà associés à l’initiative dont la mobilité, la construction, l’Horeca, le travail intérimaire et bien plus encore.

🎯Le Service d’utilité collective (SUC) en tant que vecteur

Pour permettre à ces jeunes qui ont entre 18 et 25 ans de participer à un parcours de découverte et de formation en collaboration avec les partenaires de la Défense, un statut spécifique, le Service d’Utilité Collective (SUC), a par ailleurs été récemment instauré. Ce qui signifie que ces jeunes maintiendront leur statut de demandeur d’emploi tout en bénéficiant d’un complément payé par la Défense. Les jeunes participants ne deviendront ainsi pas des employés militaires ou civils de la Défense, ne manieront pas les armes et ne recevront aucune formation militaire.

Le premier trajet SUC découpé en plusieurs phases a été lancé ce 8 avril 2024 : les premiers jeunes son casernés à Arlon au camp Bastin où ils suivent actuellement une phase d’initiation et de cohésion cadrée par l’armée. Il s’agit pour ces jeunes de suivre des cours sur diverses thématiques telles que la communication, l’organisation, le respect des horaires, la citoyenneté etc. Des qualités jugées essentielles pour une insertion réussie sur le marché de l’emploi. Nous savons d’ailleurs que les employeurs belges recherchent aujourd’hui en priorité et intensivement chez les candidats, la fiabilité et l’auto-discipline. Les compétences interpersonnelles et humaines sont en effet plus importantes que jamais

Cette phase d’initiation sera ensuite suivie d’une période de formation auprès d’un partenaire externe au sein de Reboot4You. Pour notre secteur c’est EDUCAM, notre centre de formation qui a été mandaté par Mobia pour organiser la/les futures formations. Cette phase de formation doit durer entre 3 et 6 semaines maximum, dépendant du secteur.

👨‍🔧L’accent mis sur des formations menant à des métiers en pénurie

EDUCAM lancera son premier cycle de formation en mécanique automobile ce 10 juin 2024 à l’attention d’une petite dizaine de candidats francophones. Cette formation se déroulera au centre de compétence AutoFORM à Liège. La formation en question durera exactement 3 semaines et permettra aux participants d’acquérir des connaissances et compétences de base en mécanique automobile. Une session sera également organisée en Flandre dans un second temps.

Enfin, dans la dernière et quatrième phase de ce trajet, les différents candidats effectueront un stage au sein de l’une des unités de la Défense. Il s’agira pour eux d’une occasion d’affiner plus encore les diverses compétences qu’ils auront acquises et de développer d’autres compétences liées au marché du travail. Ces jeunes auront à ce stade les bonnes cartes en main afin de trouver un emploi.

Pour de plus amples informations sur ce projet et ses partenaires, rendez-vous sur : https://reboot4you.be/fr/accueil/.