Scoop pour notre secteur: la micro-absence

La mesure a été reprise avec enthousiasme par les médias et cela pour des raisons évidentes. Nous sommes le premier secteur à permettre des ‘congés d'urgence’. Sarah De Groof, auteure de la thèse intitulée “Arbeidstijd en vrije tijd in het arbeidsrecht. Een juridisch onderzoek naar work-life balance” (KU Leuven) indique qu'une telle mesure est unique pour les ouvriers qui disposent généralement de peu d'options en matière d'autonomie [1].

Cette mesure fait partie des accords nationaux que TRAXIO et FEBELCAR ont conclus avec les syndicats. Le centre de connaissances ACERTA a fourni les outils avec lesquels cette mesure peut être élaborée de manière concrète et dans laquelle il a pris en compte toutes les exigences strictes de la réglementation du temps de travail.

Le motif pour cette mesure est l’offre d’une possibilité supplémentaire pour aider les ouvriers à trouver et à maintenir l'équilibre entre temps de travail et temps-privé et l’offre de la sécurité juridique à l’ouvrier et à l'employeur.