Sens et non-sens du dépistage du COVID-19

La règle veut que l’employeur est censé agir en bon père de famille et veiller à ce que le travail s’effectue dans de bonnes conditions en matière de sécurité et de santé du travailleur.  Quant au coronavirus COVID-19, la prévention reste à ce jour la seule réponse.  La demande de dépistage préventif et le recours à la technologie (scanners de température digitaux, caméras thermiques, prélèvements nasopharyngés, tests sérologiques etc.) est donc compréhensible.