Trajet de réintégration : bilan après 3 années d’application et déjà un projet de modification
Après 3 ans d’application du trajet de reintegration, quel est le bilan ? Déjà une série de propositions de modifications de la loi et dans tous les cas où le contrat de travail a pris fin après le 28 avril 2019 en raison de la force majeure médicale, l’employeur est obligé d’offrir un reclassement professionnel au travailleur.
30-04-2020