Travailleurs intérimaires : quels risques et comment les minimiser ?

De nombreux employeurs du secteur recourent à l’intérim, pour des remplacements ou des missions ponctuelles urgentes. Beaucoup ignorent toutefois les obligations spécifiques liées à ce type d’occupation.

L’absence d’un contrat de travail entre eux et l’intérimaire ne signifie pas pour autant l’absence d’obligations vis-à-vis de ce dernier et l’absence de responsabilité quant à ses actes. Bien au contraire !

Nous vous proposons donc de passer en revue les obligations et risques principaux, ainsi que les astuces pour les éviter.