Arbeiders zoeken, vinden en houden in metaalhandel

Het vinden van onmiddellijk inzetbare en technische profielen is problematisch.  En service-techniekers vinden is nog moeilijker.    

Vakorganisaties stellen dat onze werkgevers (te) veel verwachten van deze arbeiders en dat vooral moet ingezet worden op een hoger loon en betere arbeidsomstandigheden.  Werkgevers zijn bezorgd over de digitalisering, technologische ontwikkeling en verduurzaming die de manier van werken en daarmee de vraag naar arbeid sterk wijzigt op korte termijn. Daartegenover staat het onvoldoende aanbod in STEM-beroepen (Sciences, Technology, Engineering en Mathematics), de problematische aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt en last but not least, de hoge loonkost.

Toch heeft TRAXIO voor metaalhandel  een evenwichtig en geslaagd sociaal akkoord bereikt met maatregelen die ervoor moeten zorgen dat de instroom gefaciliteerd en de uitval gereduceerd kan worden. 

Speerpunten zijn de sectorale instroomincentives (zie hieronder).  

U wenst meer achtergrondinformatie?

Klik hier voor het desbetreffende Infobulletin.