Actualiteit Automaterialen en gereedschappen Tweewielers Land- en tuinbouwmaterieel Burgerlijke bouwkunde en lift-trucks

Berenschot HR Trendonderzoek 2022

16/05/2022

In het vorige magazine hadden we het al over het belang van een innovatief verloningsbeleid en een marktconforme verloning in de huidige tijden van arbeidskrapte. Ook Berenschot zoomt in op deze arbeidskrapte en is nieuwsgierig welke uitdagingen voor HR hiermee gepaard gaan. 

Met dit HR Trendonderzoek zoeken wij vanaf mei 2022 naar antwoorden. Via een bevraging onder HR-professionals in België willen we in kaart brengen welke onderwerpen leven en hoe de toekomst ingeschat wordt:

  • Geldt de arbeidskrapte voor alle functiegroepen en -niveaus, zowel voor starters als ervaren profielen, of is een bepaalde vijver moeilijker om in te vissen? En heeft HR haar middelen om geschikte kandidaten aan te trekken aangepast of blijft zij trouw aan de klassiek beproefde methodes?
  • Zien bedrijven medewerkers ook vaker vertrekken en is hier een bepaalde groep medewerkers van eenzelfde functiegroep, -niveau of ervaring koploper? Welke acties werden er hier opgezet om hen te behouden?
  • Zal de inzet van nieuwe technologieën een impact hebben op de business? En zo ja, kan die robotisering of automatisering de krapte of retentie oplossen? En zijn onze medewerkers klaar voor deze technologische veranderingen of dienen zij over bepaalde competenties te beschikken om future proof te zijn? En zijn wij als HR-professional wel klaar om hen hierin maximaal te begeleiden?
  • Hoe denken de directiecomités van onze organisaties over de arbeidskrapte? Ligt dit bij hen op tafel en krijgen onze HR-professionals de opdracht deze als prioriteit nummer 1 te behandelen in 2022?

Met de inzichten die HR-professionals uit de studie halen, kunnen ze zichzelf een spiegel voorleggen en inspelen op de aanwezige trends.

Het HR Trendonderzoek is al meerdere jaren zowel in België als in Nederland georganiseerd, wat het mogelijk maakt om naast de actuele hypes, ook trends doorheen de tijd en over de grenzen heen bloot te leggen. Zo stond vorig jaar werving en selectie, employer branding en onboarding nog op prioriteit nummer 3 voor de HR-professional. Verzuim, arbeidsomstandigheden en gezondheidsbeleid op nummer 2. Opleiding, ontwikkeling en talent management troonde bovenaan als prioriteit nummer 1. Benieuwd of die top 3 ongewijzigd blijft in 2022…

Deelname aan de enquête levert je als HR-professional niet alleen het volledige rapport op met alle bevindingen en trends, maar ook een gratis salarisbenchmark van een functie naar keuze en een benchmark van je eigen organisatie ten opzichte van de resultaten uit het HR Trendonderzoek.

Reserveer alvast 20 minuten in je agenda en klik hier voor deelname!

Het HR Trendonderzoek wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de professoren Marijke Verbruggen (KULeuven) en François Pichault (HEC-ULg). Op deze manier wordt het mogelijk om de interessante vergelijking te maken tussen de resultaten uit de praktijk en de bevindingen uit de academische wereld. In het najaar organiseert Berenschot dan ook een event waarin de resultaten van de studie worden toegelicht en besproken met de professoren. Alle deelnemers van de studie zijn welkom!

Dit onderzoek wordt mede mogelijk gemaakt door AFAS Software België en Peoplesphere.

TRAXIO gebruikt cookies Cookie policy Net als andere websites, houden we ook van cookies. De cookies die we gebruiken dienen voornamelijk om jouw ervaring op onze website te verbeteren. We gebruiken ook cookies omdat we graag meten hoe onze website wordt bezocht. We plaatsen deze cookies alleen wanneer je voorafgaande toestemming hebt gegeven.