Voor vele bedrijven is het opstellen van een opleidingsplan een jaarlijks ritueel. Vanaf dit jaar is er echter meer flexibiliteit voor de vorm waarin dit plan ingediend kan worden.
"Op zich is de bedoeling van het opleidingsplan betrekkelijk eenvoudig", legt Isabelle Calista, Directeur bij EDUCAM Partner uit. "Het biedt een overzicht van de opleidingen die een bedrijf in het komende jaar voor zijn werknemers plant. Verschillende elementen spelen daarin een rol. Er wordt gekeken naar de bedrijfsactiviteiten en de manier waarop die evolueren, maar ook de opleidingsbehoeften van de werknemers en hun persoonlijk ontwikkelingsplan spelen een rol."
Er wordt een onderscheid gemaakt naargelang de omvang van het bedrijf. "Het tewerkstellen van 15 of meer werknemers is cruciaal", vertelt Isabelle Calista. "Vanaf die kaap moet men zijn opleidingsplan bij EDUCAM indienen. Daar is ook een limietdatum op gesteld: 15 februari van het opleidingsjaar. Maar er is meer. Op uiterlijk 15 november van het jaar dat aan dit opleidingsjaar voorafgaat zal er "kwaliteitsvol overleg" gepleegd zijn tussen de werkgever en de werknemer en/of zijn vertegenwoordigers in het bedrijf. Gebeurt alles conform de voorschriften van de cao en wordt het plan goedgekeurd door de sociale partners van het bedrijf, dan krijgt het bedrijf recht op opleidingspremies."
Helemaal anders is dit voor kleinere bedrijven met minder dan 15 medewerkers. "Ze moeten hun plan niet bij ons indienen", verduidelijk Calista. "Er bestaat voor hen geen link tussen het plan en het verkrijgen van de opleidingspremies. Voor deze bedrijven is het opleidingsplan een sterk aanbevolen tool voor de begeleiding en ontwikkeling van hun arbeiders. Door het naar EDUCAM te sturen, kunnen we bovendien de opleidingsbehoeften van onze sectoren beter identificeren."
"Dankzij de vernieuwde cao's bestaat er voortaan een grotere flexibiliteit over het soort plan dat men kan indienen", stelt Isabelle Calista. "Om te beginnen is men niet langer verplicht om de plannen te gebruiken die EDUCAM kosteloos beschikbaar stelt. Behoort uw bedrijf tot een distributienet, dan is het voortaan perfect toegestaan om het groepsplan te gebruiken voor alle bedrijven van de groep. Of misschien verkiest u gewoon om een eigen plan op te stellen? Ook dat is nu mogelijk. Gebruik maken van onze modellen blijft ook nog steeds mogelijk. En ook op dit punt kwamen er wat veranderingen. In het verleden boden we een sjabloon van een plan aan, maar dit jaar hebben we de modellen nog sterker toegespitst op de activiteiten van de bedrijven."
Meer info en advies? We beantwoorden al uw vragen en we adviseren u graag vrijblijvend. Contacteer ons via [email protected] of op het nummer 02 778 63 30. U kan ook altijd een bezoek brengen aan onze website: www.educam.be.
