Verschillende opleidingen uit het EDUCAM-aanbod focussen op nieuwe medewerkers. Maar ook het creëren van ontwikkelingskansen voor de overige medewerkers draagt bij tot het succes van uw bedrijf. Een doordacht opleidingsplan is hierbij een onmisbare eerste stap.
"In alle fasen van het professioneel traject bieden opleidingen een meerwaarde. Dit is onderdeel van de filosofie van EDUCAM en dat is dan ook precies waar we met ons aanbod op inspelen", stelt Isabelle Calista, Directeur EDUCAM Partner. "Sta me toe dit met één concreet voorbeeld te illustreren. Soms is het behouden van de juiste mensen nog complexer dan het vinden van geschikte profielen. Alle medewerkers de mogelijkheid bieden opleiding te volgen blijkt in de praktijk een goede manier te zijn om hen aan het bedrijf te binden. Ervaren medewerkers ervaren het als een blijk van erkenning, terwijl men nieuwe medewerkers een instant gevoel van waardering geeft, wat erg belangrijk is tijdens die eerste weken."
Hierop inspelend zijn er een aantal mogelijkheden die de recente cao-afspraken in de kijker plaatsen. Zo heeft elke nieuwe werknemer in de sector recht op vier dagen gratis vorming. Het is de werkgever die uit het EDUCAM-aanbod kiest. Daar bovenop komt nog één extra dag waarvoor de keuze bij de werknemer zelf ligt. Deze vijf dagen zijn dus gratis. Een andere mogelijkheid: wie het peterschap van een nieuwe medewerker op zich neemt, kan hier een specifieke opleiding voor volgen. Op die manier wordt men gevormd om een nieuwe collega te begeleiden. Ook deze opleiding is gratis. Wanneer de mentor een opfrissing van deze vorming wil volgen, is er voor het bedrijf een premie voorzien: 50 euro voor een halve dag en 100 euro voor een volledige.
Het opleidingsplan is een nuttig instrument dat bedrijven helpt om te bepalen welke opleiding het meest geschikt is voor welke medewerkers. Op bedrijven met meer dan 15 werknemers rust de verplichting zo'n plan bij EDUCAM in te dienen, maar elk bedrijf kan er gebruik van maken. "Net door de opstelling van dit plan kan men de behoeften nauwkeurig in kaart brengen", benadrukt Isabelle Calista. "Het opleidingsplan is het resultaat van een denkoefening waarbij rekening gehouden wordt met de invalshoek van het bedrijf en die van de werknemer. EDUCAM biedt verschillende modellen aan, maar ook de plannen die door de bedrijven en de invoerders opgesteld zijn kunnen gebruikt worden."
Wenst u meer informatie over de opleidingsplannen? Contacteer ons op het nummer 02 778 63 30 of stuur een mail naar [email protected]. U kan ook altijd een bezoek brengen aan onze website: www.educam.be.
Foto: Koen Broos - Bergerat Monnoyeur
