Actualiteit Tweewielers Burgerlijke bouwkunde en lift-trucks Land- en tuinbouwmaterieel Automaterialen en gereedschappen Mobiliteit

Profile Group, uw talentenjager

Sinds het begin van het jaar biedt TRAXIO aan zijn leden de diensten van een rekruteringskantoor aan. Met garantie op een kwalitatieve, professionele dienst die aan alle behoeften kan voldoen en aan een voorkeurstarief. Er zijn verschillende formules mogelijk.

Als federatie van bedrijven biedt TRAXIO een aantal diensten aan zijn leden zoals economische informatie of juridische tips. “We wilden ook een antwoord bieden op concrete noden”, benadrukt Grégoire de Schaetzen, Business Development Manager.

Vandaar dat we een team opgericht hebben voor de analyse van de noden van de leden en voor de ontwikkeling van partnerships om eraan te beantwoorden. Onder de eerste diensten die aangeboden worden met partners, kunnen we bijvoorbeeld de verzekeringen of de telefonie noemen. “We wilden verder gaan op sociaal vlak door een professionele rekruteringsdienst ter beschikking te stellen van onze leden. Dit gebeurde begin 2019.”

Een nieuw partnership werd ondertekend met het kantoor Profile Group, dat al met glans zorgde voor de interne rekrutering bij TRAXIO. Profile Group werd 30 jaar geleden opgericht en stelt een 30-tal consultants tewerk, verduidelijkt Virginie Jaminon, senior consultant. “Het voordeel van een partnership is dat je aan de leden de diensten kunt bieden van een gesprekspartner die ze kennen, die de sector kent, die kwaliteit biedt en die voorkeurstarieven hanteert.” 

Relatie op lange termijn 

Profile Group stelt zich voor als “een kmo ten dienste van kmo’s” en beoogt geen kwantiteit, maar kwaliteit en een relatie op lange termijn. “Wanneer wij iemand bij een werkgever plaatsen, willen we dat hij er blijft! We volgen hem in zijn carrière, we zijn meer talentmanagers dan gewone rekruteerders.” Dat weerspiegelt zich intern. “Er is erg weinig verloop bij ons. Elke consultant ontwikkelt competenties door een band te creëren met zijn klant, wat hem toelaat om hem te helpen voor al zijn afdelingen.”

Michaël Krautli kan dat beamen. De afgevaardigd bestuurder van Krautli, invoerder van auto-onderdelen, kreeg als een van de eersten hulp van Profile Group. “Wij stellen 55 personen tewerk en doen regelmatig een beroep op externe rekruteerders. Dankzij Profile Group vonden we zeer snel de kandidaten die we nodig hadden. Vroeger duurde dat soms maanden.” Op amper vier weken tijd kon Krautli een commerciële en een IT-manager aanwerven.

De sleutel tot succes? “Wij praten met de besluitvormers en wij zijn niet bang om de vraag uit te dagen zonder ons tevreden te stellen met een gewone functieomschrijving. In een moeilijke en concurrerende sector, waar te weinig kandidaten zijn om aan alle noden te voldoen, vragen wij niet alleen aan onze klanten wat ze concreet verwachten van hun toekomstige rekruut in het dagelijkse leven, maar ook waarom de kandidaat zin zou moeten hebben om bij hen te werken… Het is een verleidingsspel dat in twee richtingen werkt.”
Advies geven, begeleiden, het terrein voorbereiden… Een constructieve en transparante aanpak, meer was er voor Michaël Krautli niet nodig om zeer snel te begrijpen dat “we dezelfde taal spreken. Dat is het belangrijkste.”

Verschillende formules

Profile Group en TRAXIO hebben drie formules ontwikkeld waarmee de leden een groter of een kleiner deel van het rekruteringsproces kunnen uitbesteden.

Eerste formule: de rekrutering wordt volledig uitbesteed. Waar dit meestal een aanzienlijke investering betekent zonder garantie op resultaat, is daar niets van aan bij Profile Group: door een beroep te doen op deze dienst betaalt u enkel een ‘success fee’ wanneer de rekruteerder het geschikte talent aan de haak slaat.

Tweede formule: de dienst Talentfinder helpt u bij het analyseren van uw behoefte dankzij een specialist, de publicatie van uw vacature op de belangrijkste vacaturesites en de toegang tot een online software die de kandidaturen centraliseert en toelaat om ze eenvoudig, efficiënt en professioneel te beheren in een mum van tijd.

Derde mogelijkheid, binnen enkele maanden: het platform Mobilityjobs zal een bijkomend kanaal en een aanwervingsstrategie bieden speciaal voor kandidaten uit de mobiliteitssector.

Zoekt u een nieuwe medewerker? Aarzel niet om contact met ons op te nemen:

Virginie JAMINON, Senior Consultant/Headhunter, T: + 32 (0)498 88 63 23

 

Foto: Michaël Krautli, Virginie Jaminon en Grégoire de Schaetzen.