Hieronder vindt u nog enkele verduidelijkingen.
Tool corona telewerk is beschikbaar op de portaalsite van de sociale zekerheid
Alle werkgevers (behalve de ondernemingen die volledig gesloten zijn) moeten vanaf de maand april voor elke maand de onderstaande gegevens aan de RSZ meedelen:
De RSZ stelt: “De sociale inspectiediensten zullen deze data als referentiepunt hanteren wanneer zij het naleven van het telewerk controleren. Wie een telewerkbare functie vervult, maar toch in het bedrijf aanwezig is, zal zijn of haar aanwezigheid moeten kunnen verantwoorden ”.
Iedere werknemer (arbeider en bediende) die zich naar zijn werk begeeft moet (nog) altijd beschikken over een attest. Dit attest is beschikbaar door hier te klikken.
De tool die deze registratieverplichting mogelijk maakt is nu beschikbaar op de portaalsite van de sociale zekerheid. Onze partner Partena Professional heeft de nieuwe verplichting voor u samengevat. Klik hier.
Wij herhalen dat alle afstands- en hygiëneregels, enz. van toepassing zijn (cf. Generieke Gids en Sectorgids).
Vaccinatieverlof
Het federaal parlement heeft een wet goedgekeurd die een recht op klein verlet toekent aan werknemers die zich tijdens hun werkuren laten vaccineren tegen het coronavirus. Deze wet treedt in werking op de dag waarop zij wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Klik hier. Opgelet! Aangezien de wet op dit moment nog niet is gepubliceerd, is deze momenteel dus nog niet van kracht. Klik hier voor meer informatie.
Sneltesten
De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk vinden het uiterst belangrijk dat de tests voor het opsporen van COVID-19 zo gericht en efficiënt mogelijk worden ingezet. Klik hier voor meer informatie.
Indien u vragen heeft of meer informatie wenst, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze sociaalrechtelijke adviseurs:
Nadia Van Nieuwenhuijsen (NL) nadia.vannieuwenhuijsen@traxio.be
02/778.62.00
Charlotte Waterlot (FR) charlotte.waterlot@traxio.be
MyTRAXIO? Zeker doen! Klik hier.
Stuur dit bericht zeker door naar uw personeelsverantwoordelijke of human resources.
Foto: Gerd Altmann via Pixabay
