Durée et organisation du travail

Le principe de l’organisation du travail est l’interdiction de prester des heures en dehors des limites fixées pour la durée du travail en Belgique.

La loi a cependant prévu des exceptions qui permettent aux entreprises de faire usage de plus de flexibilité, avec notamment :

• la petite flexibilité pour permettre de gérer au mieux les périodes de pointe et de creux ;
• la grande flexibilité et le travail de nuit ;
• les heures supplémentaires classiques (entre autres en cas de surcroit extraordinaire de travail, pour une nécessité imprévue ou s’il faut impérativement réparer une machine) avec récupération ou sursalaire ;
• les heures supplémentaires volontaires, avec sursalaire uniquement.

L’introduction, la gestion et/ou la modification de l’organisation du travail nécessitent une connaissance approfondie de la législation complexe et conditionnée sur la durée du travail.