U weet het misschien nog niet, maar sinds 1 februari 2017 bestaan er twee types overuren naast elkaar.
Elk jaar kan een werknemer bijkomend 120 vrijwillige overuren presteren en de overheid legt bijna geen regels op. Er moet enkel een schriftelijk akkoord van de werknemer opgesteld worden, dat moet gesloten worden voor een hernieuwbare periode van zes maanden en dat voorafgaandelijk aan deze periode moet worden opgesteld. Een heuse stijlbreuk met het andere type van overuren waar louter de instemming van de individuele werknemer niet voldoende is en de werkgever het presteren van overuren moet rechtvaardigen. Het nog bestaande andere type van overuren kan namelijk enkel ingezet worden als er een wettelijke grond is (bv. een buitengewone vermeerdering van werk) én als de werkgever toestemming heeft gekregen van de sociale inspectie én van de vakbondsafvaardiging (als die bestaat in de onderneming).
Omdat ze niet moeten ingehaald vormen ze wel een extra kostenpost, want de uren zijn supplementair en dienen betaald te worden met een overloontoeslag.
De 120 vrijwillige overuren kunnen opgetrokken worden op ondernemingsniveau via een cao (maximum 150 voor garages en maximum 300 vrijwillige overuren voor metaalhandel (enkel voor servicetechniekers)).
Voor de leden die aan de slag willen met de vrijwillige overuren stelt TRAXIO-FEBELCAR de volgende modeldocumenten ter beschikking (zie www.traxio.be > winkelwagentje in de rechterbovenhoek):
- Avenant arbeidsovereenkomst vrijwillige overuren;
- Model-cao’s vrijwillige overuren voor garages en metaalhandel.
Graag meer informatie?
- Zie ons Infobulletin 07-08/2019;
- Klik hier om de sectorale cao’s vrijwillige overuren te raadplegen;
- Zie www.traxio.be > News > Toelichtende nota sectorakkoorden;
- Zie www.werk.belgie.be Startpagina > Thema's > Sociaal overleg > Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) > Ondernemings-cao's.
Foto: Freeimages/BSK
