Wat is een collectieve arbeidsovereenkomst?
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een akkoord dat gesloten wordt tussen werknemersorganisaties en werkgeversorganisaties of werkgevers. In een collectieve arbeidsovereenkomst worden zowel individuele als collectieve betrekkingen tussen werkgevers en werknemers in ondernemingen of een bedrijfstak vastgesteld. Ook de rechten en de verplichtingen van de contracterende partijen worden vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst.
Sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten worden gesloten in een paritair (sub)comité en worden voor onze sector steeds algemeen verbindend verklaard. Alle werkgevers en werknemers die behoren tot het paritair (sub)comité zijn er bijgevolg door gebonden.
De paritaire (sub)comités waarin TRAXIO als representatieve werkgeversorganisatie zetelt zijn:
- het paritair comité voor het garagebedrijf - PC 112
- het paritair subcomité voor het koetswerk - het PSC 149.02
- het paritair subcomité voor de metaalhandel - het PSC 149.04
APCB 200 - Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden
PC 112: Paritair comité voor het garagebedrijf
PSC 149.02: Paritair subcomité voor het koetswerk
PSC 149.04: Paritair subcomité voor de metaalhandel
Bundel van collectieve arbeidsovereenkomsten
Contactpersonen
2019-2020
- 120 112 Uurlonen (2019-02-26)
- 149 112 Vergoedingen voor stand-byregeling (2019-09-12)
- 221 112 Anciënniteitsverlof (2019-09-12)
- 230 112 SWT (2019-05-23)
- 230 112 SWT (2019-06-26)
- 242 112 Nieuwe arbeidsregelingen (2019-08-28)
- 248 112 Overuren (2019-06-26)
- 249 112 Arbeidsorganisatie (2019-09-12)
- 310 112 Kort verzuim (2019-09-12)
- 342 112 Tijdskrediet (2019-06-26)
- 362 112 Meldingsplicht (2019-09-12)
- 400 112 Vorming en opleiding (2019-09-12)
- 420 112 Werkbaar werk en instroom (2019-09-12)
- 470 112 Non-discriminatie (2019-09-12)
- 490 112 Outplacement (2019-09-12)
- 510 112 Statuut vakbondsafvaardiging (2019-09-12)
- 520 112 Vakbondsvorming (2019-09-12)
- 610 112 Statuten FBZ (2019-09-12)
- 700 112 Nationaal akkoord (2019-06-26)
2019-2020
- 120 149.02 Uurlonen (2019-06-26)
- 130 149.02 Eindejaarspremie (2019-09-12)
- 150 149.02 Vervoerskosten (2019-09-12)
- 221 149.02 Anciënniteitsverlof (2019-09-12)
- 225 149.02 Loopbaanverlof (2019-09-12)
- 230 149.02 SWT (2019-05-23)
- 230 149.02 SWT (2019-06-26)
- 249 149.02 Arbeidsorganisatie (2019-09-12)
- 310 149.02 Kort verzuim (2019-09-12)
- 342 149.02 Tijdskrediet (2019-06-26)
- 362 149.02 Meldingsplicht (2019-09-12)
- 400 149.02 Vorming (2019-09-12)
- 420 149.02 Werkbaar werk en instroom (2019-09-12)
- 470 149.02 Non-discriminatie (2019-09-12)
- 490 149.02 Outplacement (2019-09-12)
- 510 149.02 Statuut vakbondsafvaardiging (2019-09-12)
- 610 149.02 Statuten FBZ (2019-09-12)
- 700 149.02 Nationaal akkoord (2019-06-26)
2019-2020
- 120 149.04 Uurlonen (2019-06-26)
- 130 149.04 Eindejaarspremie (2019-09-12)
- 147 149.04 Scheidingspremie (2019-09-12)
- 149 149.04 Vergoedingen voor stand-byregeling (2019-09-12)
- 221 149.04 Anciënniteitsverlof (2019-09-12)
- 225 149.04 Loopbaanverlof (2019-09-12)
- 230 149.04 SWT (2019-05-23)
- 230 149.04 SWT (2019-06-26)
- 240 149.04 Kleine flexibiliteit (2019-09-12)
- 242 149.04 Nieuwe arbeidsregelingen (2019-09-12)
- 248 149.04 Overuren (2019-06-26)
- 310 149.04 Kort verzuim (2019-09-12)
- 342 149.04 Tijdskrediet (2019-06-26)
- 362 149.04 Meldingsplicht (2019-09-12)
- 400 149.04 Vorming en opleiding (2019-09-12)
- 420 149.04 Werkbaar werk en instroom (2019-09-12)
- 470 149.04 Non-discriminatie (2019-09-12)
- 490 149.04 Outplacement (2019-09-12)
- 510 149.04 Statuut vakbondsafvaardiging (2019-09-12)
- 520 149.04 Vakbondsvorming (2019-09-12)
- 610 149.04 Statuten FBZ (2019-09-12)
- 700 149.04 Nationaal akkoord (2019-06-26)