Les salaires de nos employés sont adaptés en janvier et ceux de nos ouvriers en février.
Les chiffres pour 2023 sont désormais connus pour tous nos secteurs et atteignent des niveaux historiques. Seule lueur d’espoir, les pronostics d’indexation pour 2024 semblent témoigner d’une nette amélioration.
Indexation
Pour nos ouvriers, l’indexation est connue. En effet, le 1er février 2023 les salaires horaires des ouvriers de notre secteur augmentent de 10,44%.
Cliquez ici pour accéder aux nouveaux salaires (horaires) minimaux, frais de transport (et indemnités de stand-by) des ouvriers et employés (de la CP 112, la SCP 149.02-04 ainsi que la CPAE 200). Voir FAQ > Social > Salaire.
Pronostic d’indexation février 2023
D’après les chiffres du Bureau fédéral du plan, l’indexation de nos employés pour le 1er janvier 2024 est toutefois estimée à 3,14%, signe d’un progressif retour à la normale.
Inflation
L’indexation automatique des salaires pèse plus que jamais sur le résultat des entreprises de notre secteur, d’autant plus que ces dernières sont elles aussi confrontées à la hausse du coût de l’énergie et des matières premières.
Face à ce sombre constat une lueur d’espoir existe néanmoins : le Bureau fédéral du plan estime que, même si elle restera élevée en 2023, l’inflation devrait être sensiblement plus faible cette année qu’en 2022.
Vous pouvez cliquer ici pour parcourir notre flashinfo dédié à l’analyse de l’indexation automatique des salaires.
N’oubliez pas non plus qu’afin de réduire quelque peu l’impact que représente la hausse des salaires, vous pouvez bénéficier d’une réduction automatique des cotisations patronales pour le premier et deuxième trimestre ainsi que (en en faisant la demande) d’un report des cotisations patronales des troisième et quatrième trimestres 2023. Pour plus d’informations à ce sujet, cliquez ici.
Pour toute question ou complément d’information, n’hésitez pas à contacter nos conseillers en droit social :
Nadia Van Nieuwenhuijsen (NL) [email protected]
02/778.62.00
Laurent Coppens (FR) [email protected]
MyTRAXIO ? A ne pas manquer ! Cliquez ici. N’hésitez pas à envoyer la présente communication à votre responsable du personnel.
Photo: Gerd Altmann via Pixabay